Dohoda o brigádnickej práci študentov
Je to najvýhodnejšia forma brigády. Študent si môže u jedného zamestnávateľa uplatniť odvodovú výnimku. Z odmeny do 200 € mesačne potom neplatí žiadne sociálne odvody. Zo sumy nad 200 € zaplatí 7 % (starobné a invalidné poistenie). Zdravotné poistenie študent na tejto dohode neplatí.
Ak študent podpíše vyhlásenie na zdanenie, uplatní sa nezdaniteľná časť 497,23 € mesačne. Pri bežnej brigáde tak daň často nezaplatí vôbec.
Dohoda o vykonaní práce a o pracovnej činnosti
Ostatní dohodári platia odvody podobne ako zamestnanci. Rozdiel je v tom, či majú pravidelný alebo nepravidelný príjem:
- Pravidelný príjem (odmena za každý mesiac vopred dohodnutá): 9,4 % sociálne a 5 % zdravotné poistenie.
- Nepravidelný príjem: 7 % sociálne a 5 % zdravotné poistenie. Neplatí sa nemocenské ani poistenie v nezamestnanosti, takže dohodár nemá nárok na PN ani podporu v nezamestnanosti.
Musím podávať daňové priznanie?
Ak ročný príjem nepresiahne polovicu ročnej nezdaniteľnej časti, teda približne 2 983 €, daňové priznanie podávať nemusíš. Ak ti zamestnávateľ strhol daň a máš nízky príjem, priznaním alebo ročným zúčtovaním ti ju štát môže vrátiť.
Časté otázky
Do akého veku môžem pracovať na študentskú dohodu?
Do konca kalendárneho roka, v ktorom dovŕšiš 26 rokov, a len ak máš štatút študenta.
Môžem mať odvodovú výnimku u dvoch zamestnávateľov?
Nie. V jednom mesiaci si ju uplatníš len u jedného. U ostatných zaplatíš odvody z celej odmeny.
Koľko dostanem čistého zo 400 € na študentskú dohodu?
S výnimkou a podpísaným vyhlásením približne 386 €. Odvody 7 % sa platia len z 200 € nad limitom.
Aktualizované: október 2026