Ako porovnanie funguje
Zamestnávateľa nestojíš len hrubú mzdu. Platí za teba ešte 36,2 % odvodov. Pri hrubej mzde 1 800 € ťa teda stojí približne 2 452 € mesačne. Ak ťa firma zamestná na živnosť, môže ti fakturovane zaplatiť práve túto sumu a pre ňu je to rovnaké.
Živnostník z takej sumy platí nižšie odvody a pri paušálnych výdavkoch aj nízku daň. Na papieri mu preto zostane viac. Nemá však platenú dovolenku ani sviatky, preto kalkulačka odpočíta týždne, keď nepracuje a nezarába.
Čo stratíš, keď odídeš zo zamestnania na živnosť
- Platenú dovolenku a platené sviatky.
- Náhradu príjmu pri PN od zamestnávateľa počas prvých dní choroby. Nemocenské zo Sociálnej poisťovne máš, len ak platíš sociálne odvody, a z nízkych odvodov je nízke.
- Výpovednú lehotu a odstupné. Zmluvu o spolupráci môže firma ukončiť rýchlo.
- Stravné, príplatky za nadčasy, noc a víkendy.
- Vyšší dôchodok. Nižšie odvody dnes znamenajú nižší dôchodok neskôr.
Pozor na závislú prácu
Ak pracuješ ako zamestnanec (podľa pokynov jednej firmy, v jej pracovnom čase a s jej nástrojmi), ale na živnosť, ide o takzvanú závislú prácu. Tá je zakázaná a od roku 2026 sa jej posudzovanie sprísnilo. Riziko pokuty nesie najmä firma, ale problémy môžeš mať aj ty.
Časté otázky
Oplatí sa ísť na živnosť?
Finančne často áno, ak ti firma zaplatí celú cenu práce. Ak ti však ponúkne len toľko, koľko by bola hrubá mzda, živnostníkovi zvyčajne zostane menej ako zamestnancovi. Vyskúšaj obe sumy v kalkulačke.
Akú sumu si mám pýtať ako živnostník?
Aspoň toľko, koľko by ťa firma stála ako zamestnanca. Kalkulačka ju ukazuje v prvom riadku tabuľky. K tomu pripočítaj rezervu na dni, keď nepracuješ.
Platí živnostník odvody od začiatku?
Zdravotné odvody áno. Sociálne odvody platí nová živnosť po šiestich mesiacoch odvodových prázdnin.
Aktualizované: október 2026